書記談 | 嚴管厚愛淬煉過硬隊伍

發布時間:2022-04-29 07:50:49   來源:中央紀委國家監委網站

中央紀委國家監委駐科學技術部紀檢監察組結合黨史學習教育,在傳承紅色基因中磨煉紀檢監察干部黨性心性和過硬作風。圖為該紀檢監察組與綜合監督單位基層黨組織在北大紅樓開展主題黨日聯學活動。 (駐科技部紀檢監察組供圖)

十九屆中央紀委六次全會著眼紀檢監察機關在推進自我革命中承擔的職責使命,強調紀檢監察隊伍必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己,錘煉過硬的思想作風、能力素質;監督別人首先要監管好自己,做遵紀守法的標桿。作為派駐機構,必須堅決落實黨中央決策部署,把強化自我監督擺在重要位置,服務保障高素質專業化干部隊伍建設。

干部監督工作,本質上是做人的工作,靠他律也靠自律。要錘煉山一般的定力,在大是大非面前穩住心神,面對各種誘惑巋然不動;要錘煉海一般的胸懷,心底無私、海納百川,以誠待人、以理服人、以情暖人;要錘煉風一般的速度,令行禁止、雷厲風行、干凈利落,優質高效履行職責、擔當作為;要錘煉火一般的熱情,扛得住壓力、耐得住寂寞,涵養浩然氣、傳播正能量,自覺維護紀檢監察干部可親可信可敬的良好形象。

強化主體責任,從嚴帶頭示范。紀檢監察組履行派駐監督職責,領導班子在隊伍建設上集“兩個責任”于一身,必須切實擔責盡責。層層壓實責任。堅持以上率下領班子、帶隊伍、抓監督,由組長直接分管干部監督工作、副組長專門協助,紀檢監察組領導班子成員、局級干部和室主任各負其責,形成落實責任的完整鏈條。強化統籌指導。組務會及時傳達學習黨中央關于紀檢監察干部監督工作的相關要求,專題研究干部監督工作,定期分析干部隊伍思想政治、遵規守紀等情況,及時排查消除隱患。落實專人專責。明確辦公室承擔干部監督職能,辦公室主任直接牽頭負責問題線索受理處置、統計分析等工作,做到工作有人管、事情有人干。

強化政治引領,從嚴夯實思想根基。紀檢監察機關在“兩個維護”上擔負著特殊使命和重大責任。紀檢監察干部必須學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,旗幟鮮明講政治,堅定不移做黨和人民的忠誠衛士。常態化抓緊政治理論學習。組務會帶頭學,黨支部堅持集中學,引導全組同志加強自學,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全過程抓實思想政治工作。組長常態化與每位同志全覆蓋談心談話,其他領導干部經常與分管范圍同志交流思想,營造在充分信任中互相促進、互相監督的良好氛圍。以創新思路抓學習載體。舉辦紀檢監察大講堂,邀請綜合監督單位領導干部和科學家講解科研管理業務知識和科技界優良傳統,促進紀檢監察組干部堅定科技報國信念、提升專業能力、增強監督效能。

強化機制制度,從嚴扎緊籬笆。紀檢監察權是“治權之權”,必須用制度嚴加約束,完善內控機制,防止不作為、亂作為。完善集體決策機制。堅持民主集中制,健全組務會、組長辦公會會議規則,嚴格問題線索處置和查辦案件、隊伍建設、大額資金使用等“三重一大”事項集體決策。加大制度化規范化工作力度。學習貫徹紀委工作條例、監察法、監察官法、監察法實施條例等法律法規。近年來,駐科技部紀檢監察組先后出臺全面從嚴治黨專題會商、紀檢監察建議書規范使用、檢舉舉報管理、廉政意見回復、任職前廉政談話等一系列業務和隊伍管理制度辦法。健全“雙向監督”工作機制。既履行監督職責又自覺接受監督,加強與綜合監督單位機關黨委、機關紀委、組織人事部門的溝通,在駐點監督調研、回訪中,注意了解對紀檢監察組干部的反映和評價。

強化紀律建設,從嚴管理約束。堅持從嚴管理沒有特殊、沒有例外,加強“田間管理”,經常加強紀律教育提醒,及時“修枝剪葉”,促進紀檢監察組干部特別是年輕干部嚴格自我要求、強化自我約束。從嚴核查問題線索或情況反映。組長直接領導核查工作、直接組織制定核查方案、直接同被反映人談話,盯住細節不放,嚴肅較真敲警鐘、劃界限,紅臉出汗、防患未然。強化監督剛性。在查辦監督監察對象嚴重違紀違法案件的同時,注意了解是否存在監督責任落實不到位、監督者失職失責問題,保持自我監督有力震懾。加強對綜合監督單位機關紀委和基層紀檢干部隊伍建設的監督指導,在培訓方面積極對接資源,靈活安排機關紀委負責人參加紀檢監察組業務學習和監督執紀工作;針對基層紀檢干部力量薄弱等問題,印發紀檢監察建議書,推動黨組進一步充實力量。做實警示教育。集中觀看紀檢監察干部違紀違法案件專題警示教育片,組織反思討論,就加強干部監督提出要求;在制作科技領域干部典型案件警示教育片等工作中,紀檢監察組干部先受教育,強化監督者帶頭接受監督的意識。

強化作風建設,從嚴摔打錘煉。堅持刀在石上磨、人在事上練,在實踐中不斷磨礪干部的黨性心性和過硬作風。在傳承紅色基因中錘煉忠誠品質。結合黨史學習教育,組長為紀檢監察組和駐在部門黨員干部作“從百年黨史看作風建設”黨課報告,推動把好傳統好作風弘揚在新時代、嚴格執行中央八項規定精神;組織紀檢監察組干部開展參觀北大紅樓、“科學家精神展”等活動,引導黨員干部從黨的百年奮斗史中汲取智慧,用偉大建黨精神涵養政治本色。在急難險重任務中錘煉擔當本領。既加強對年輕干部“傳幫帶”又加強教育管理監督,讓年輕干部在監督執紀辦案一線摔打錘煉、經風雨、見世面、長才干,錘煉亮劍精神和擔當本領。在細節小節上錘煉嚴實之風。堅持嚴字當頭、實字托底,壓實領導干部把關責任,工作周密謀劃、文稿精心打磨、細節反復推敲,推動紀檢監察組干部樹立嚴細深實理念,在精益求精中養成高度負責、嚴謹細致的習慣。

強化關心激勵,做到嚴管厚愛。完善和落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷的各項措施,切實為勇于負責的干部負責、為勇于擔當的干部擔當、為敢抓敢管的干部撐腰,充分激發干事創業積極性主動性創造性。拓寬“活水”來源,探索綜合監督單位優秀干部到紀檢監察組政治鍛煉制度,努力為綜合監督單位培養儲備既懂黨務又懂業務的干部,不斷拓寬紀檢監察組干部來源渠道。突出準入政治標準,對調入紀檢監察組和借調工作的干部精挑細選。鮮明用人導向,加強組內輪崗交流,暢通干部出口,對政治堅定、實績突出、自律嚴格的干部,在職務職級晉升和評先評優等方面優先考慮。在大力培養選拔優秀年輕干部的同時,注意統籌用好各年齡段干部,讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。解除后顧之憂,落實“三個區分開來”,鼓勵紀檢監察組干部堅持原則、敢于較真、大膽履職。營造同志加戰友的良好氛圍,在符合政策法規前提下,有針對性地做好解難題、暖人心的工作。(作者龔堂華,系中央紀委國家監委駐科學技術部紀檢監察組組長;本文刊登于《中國紀檢監察報》2022年4月28日理論周刊第6版)

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